NEDEN ARMADA GIDA ?
ARMADA GIDA İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI: - Çalışanlara potansiyellerini göstermeleri, aidiyet duygusu geliştirmeleri için fırsatlar yaratmak.
- Uzman yönetim ve iş ortakları ile alanında öncülük yaratan projeler geliştirmek.
- Nitelikli ve dinamik çalışanlar ile "Kurum Kültürü ve Bilinci"nin oluşmasını sağlamak.
- Etik değerlere saygılı, eşitlik anlayışı benimseyen ekipler yaratmak.
- Çevreye ve topluma duyarlı çalışanlar ile huzurlu iş ortamı yaratmak
- Çalışan özlük haklarını korumak ve geliştirmek.
- Fırsat eşitliği ile alanında yetkin,motivasyonu yüksek ve gelişmeye açık adayların istihdam edilmesini sağlamak.
AÇIK POZİSYONLAR
-
Esg ve Sürdürülebilirlik Uzmanı - ARMADA GIDA TİC.SAN.A.Ş (Mersin, 29.09.2026)
-
Maliyet Muhasebesi Müdürü - ARMADA GIDA TİC.SAN.A.Ş (Adana,Mersin, 29.09.2026)
-
Muhasebe Uzmanı - ARMADA GIDA TİC.SAN.A.Ş (Mersin, 28.09.2026)
-
Kantar Sorumlusu - ARMADA GIDA TİC.SAN.A.Ş (Mersin, 27.09.2026)
-
Operasyonel Mükemmellik Uzmanı - ARMADA GIDA TİC.SAN.A.Ş (Mersin, 26.09.2026)
-
Projects & Investments Manager - ARMADA GIDA TİC.SAN.A.Ş (İstanbul(Asya),İstanbul(Avr.),Mersin, 26.09.2026)
-
Extruder Operatörü - ARMADA GIDA TİC.SAN.A.Ş (Mersin, 26.09.2026)
-
Yurt Dışı Satış ve Pazarlama Uzmanı - ARMADA GIDA TİC.SAN.A.Ş (Mersin, 25.09.2026)
